Spedito a casa dall'Iraq: discriminazione del diabete?

Lo scorso giugno, Steve Sims, 41 anni, è stato spedito a casa dall'Iraq dal suo allora datore di lavoro KBR, presumibilmente perché ha il diabete. Potresti pensare che si senta fortunato. A lui piaceva davvero il suo lavoro, e voleva restare. Crede che il suo supervisore abbia tirato la "carta del diabete" per motivi politici, cercando di liberarsi di un team di sviluppo software indesiderato.

"Non permetto mai che il diabete mi rallenti, quindi ho davvero un problema quando qualcuno dice che non si può fare qualcosa. Dopo 32 anni (dx a 9 anni), non ho complicazioni, sto attivamente rimanendo in salute, e sto contribuendo alla comunità - quindi perché non ottengo gli stessi diritti di tutti gli altri? " lui si lamenta.

Tutto questo è venuto fuori quando Steve mi ha inviato una email la scorsa settimana, dicendo di aver visto la copertura mediatica del soldato americano in pattuglia che indossa una pompa per insulina …!

Ecco come racconta la sua storia:

"Nel maggio del 2005 ho accettato una posizione in Iraq come appaltatore, ho soddisfatto tutti i requisiti medici e mi hanno dato il via libera dal Dipartimento della Difesa. vale la pena di forniture mediche e tre giorni di viaggio sono arrivato alla Green Zone di Baghdad, in Iraq.

"Ho trascorso sei mesi a lavorare su questo progetto di distribuzione del software e poi assunto con KBR come imprenditore. Dopo tre mesi, sono andato a Camp Lemonier a Dujbouti, in Africa, per un progetto KBR. Questo è quando il mio problema è iniziato. Mentre ero via, KBR ha perquisito la mia stanza in Iraq (possono fare ricerche casuali quando vogliono) e ho trovato i miei farmaci. Mi hanno detto che KBR e l'esercito non mi volevano in Iraq. Ho combattuto con loro su questa decisione senza successo e ho appreso in seguito che è stata una scelta personale di un supervisore. "

Steve (3 ° da destra ) con i colleghi / amici iracheni

Steve ha spiegato alcuni dettagli chiave, a quanto pare, KBR (sostenuto da funzionari dell'esercito) gli ha offerto di continuare il suo progetto in Africa, anche se sostenevano che il suo diabete lo rendeva inadatto a Vive e lavora in Iraq (?)

Crede fortemente che la sua eliminazione abbia avuto poco a che fare con la sua malattia, ma molto a che fare con il conflitto che il supervisore di Camp Victory di Baghdad stava avendo con i responsabili delle decisioni aziendali di KBR a Houston. Il team di Steve aveva essenzialmente dirottato un'implementazione software che il programma LOGCAP militare preferiva gestire autonomamente, anzi, il piccolo team KBR si era disintegrato poco dopo la partenza di Steve.

Allora perché ha aspettato tanto tempo per parlare?

Beh, Steve è un padre single di due adolescenti che vivono a Salmon, nell'Idaho. Completamente da KBR pochi mesi dopo il suo ritorno a casa, e presto si ritrovò a recarsi in Costa Orientale per lavorare per Pfizer. "Mi morsi un labbro. Non avevo l'energia per farcela … ma ora, a ripensarci, tutta questa faccenda era così sbagliata ", dice."Lavoravo 100 ore alla settimana in Iraq e probabilmente sono nella migliore salute della mia vita, quindi non c'è stato alcun problema di prestazioni."

Steve, btw, era uno dei primi clienti della prima pompa per insulina disponibile in commercio, l'AutoSyringe, ovvero "Big Blue Brick".

"Non ho lasciato che il diabete mi impedisse di godersi la vita Se c'è una cosa che non posso accettare è una discriminazione! " lui dice.

Dice così l'ADA

La mia reazione immediata fu di contattare l'Advocacy Fund di ADA e metterli in contatto con Steve, naturalmente. Stamattina ho avuto una lunga conversazione con John Griffin, presidente della sottocommissione legale di ADA, che pratica la legge a Victoria, in Texas. Ecco cosa ha detto:

Sembra che KBR abbia infranto la legge, se il diabete non fosse davvero un impedimento. "Qualsiasi motivo ulteriore per il licenziamento è irrilevante - il motivo che attacciamo sta licenziando qualcuno per il diabete quando il diabete è non interferire con la capacità della persona al lavoro, dovrebbe essere valutato in base al merito del lavoro che sta facendo

.

"KBR potrebbe dire che erano" spaventati ", ma è ridicolo: con la tecnologia che abbiamo oggi - i farmaci, i contenitori di raffreddamento e le forniture - non c'è davvero nulla in questo mondo qualcuno non può andare da sei mesi a un anno o più e si prende cura del proprio diabete. "

TUTTAVIA, potrebbe essere troppo tardi per Steve per intraprendere un'azione legale, perché è necessaria la Commissione per l'occupazione equa (EEOC) per dimostrare che casi come questi sono stati avviati entro 180 giorni dal licenziamento …

"Se qualcun altro lo ha fatto, li incoraggerei a marciare direttamente nell'ufficio EEOC e far sì che questa cosa sia sradicata. Questo è lo scopo della legge (Americans with Disabilities Act)" Mr. Griffin dice.

"Il gruppo di Advocacy legale di ADA ha un call center al numero 1-800-DIABETES per casi come questo. Nessun'altra organizzazione sanitaria ha una" stanza della guerra "come questa per aiutarti a ottenere un avvocato, avere un endocrinologo a bordo, ottenere consulente legale … E non ci sono costi, vogliamo che le persone con diabete sappiano che questa risorsa è lì per loro. "

Personalmente, continuo a sperare che possano fare qualcosa per Steve, che è stato buttato fuori semplicemente a causa di una condizione che non ha scelto di avere - ma ha scelto di gestire "Sembra che avesse abbastanza rifornimenti da durare anche se lo avessero preso come prigioniero", dice Griffin.

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