Come essere umano: parlare alle persone che sono transgender

Il loro genere non è il tuo invito a fare

Il linguaggio deve essere collettivamente concordato prima che sia effettivamente offensivo? Che dire di frasi più sottili che inconsciamente minano le persone, in particolare le persone transgender e non biliari?

Ignorare ciò che gli altri identificano come possono effettivamente essere alienanti e talvolta traumatizzanti.L'uso improprio dei pronomi potrebbe sembrare innocente, ma mette anche il disagio e i valori del relatore prima dell'altro. In altre parole, è una forma di discriminazione e dannosa per presumere i pronomi di qualcuno guardandoli.

Riferendosi a persone con termini o frasi con cui non sono d'accordo - come "è solo una fase "- è una forza distruttiva che implica un senso di dubbio, fantasia o gioco di ruolo.

Descrivere qualcuno come un "ex uomo" o "uomo biologico" è umiliante. Quando insisti a usare un nome precedente, un individuo non usa più, simboleggia una preferenza per la tua comodità e può essere decisamente maleducato, se fatto intenzionalmente.

In un articolo per Conscious Style Guide, Steve Bien-Aimé proclama: "Gli usi della lingua comune non devono calpestare gli altri che sono diversi. "Allora perché non usare le parole che hanno il potere di convalidare, riconoscere e includere?

Qui a Healthline, non potremmo essere più d'accordo. I nostri strumenti più potenti nella redazione sono le nostre parole. Valutiamo attentamente le parole dei nostri contenuti, esaminando i problemi che potrebbero danneggiare, escludere o invalidare altre esperienze umane. È per questo che usiamo "loro" invece di "lui o lei" e perché distinguiamo tra genere e sesso.

GenderChe cos'è il genere, comunque?

Sesso e sesso sono argomenti separati. Il sesso è una parola che si riferisce alla biologia di una persona, compresi i cromosomi, gli ormoni e gli organi (e quando osservi da vicino, diventa chiaro che anche il sesso non è binario).

Il genere (o identità di genere) è lo stato di essere un uomo, una donna, entrambi, né, né alcun altro genere. Il genere include anche i ruoli e le aspettative che la società assegna a ciascuna persona in base alla sua "virilità" o "femminilità". "Queste aspettative possono diventare così radicate che non possiamo nemmeno riconoscere quando o come li rafforziamo.

Il genere si evolve nel tempo e nella cultura. C'è stato (non molto tempo fa) un momento in cui era socialmente inaccettabile che le donne indossassero i pantaloni. Molti di noi ora lo guardano e si chiedono come sia stato per così tanto tempo.

Proprio come abbiamo creato lo spazio per i cambiamenti nell'abbigliamento (che è espressione di genere) per le donne, stiamo imparando che è necessario creare più spazio nel linguaggio per affermare e rendere conto delle esperienze e dei sentimenti delle persone transgender.

1. Rispetto dei pronomi Mentifica i tuoi pronomi ed evita errori di digitazione

Nonostante siano parole così piccole, i pronomi hanno un grande significato quando si parla di identità. Lei, lui, loro - non è una questione di grammatica. (The Associated Press ha aggiornato le linee guida di stile per il 2017, consentendo l'uso singolare di "loro".) Utilizziamo "loro" tutto il tempo in riferimento a persone singolari - solo nell'introduzione sopra, l'abbiamo usata quattro volte.

Se incontri qualcuno di nuovo e non hanno chiarito quali pronomi usano, chiedi. Più lo facciamo come società, più naturale diventerà, come chiedere "Come stai? "E onestamente, ti farà risparmiare più imbarazzo lungo la linea. Un semplice, "Hey Jay, come ti piace fare riferimento? Che pronomi usi? " sarà sufficiente.

Quindi, che sia lui, lei, loro o qualcos'altro: quando qualcuno ti fa sapere i loro pronomi, accettali. Usare i pronomi sbagliati (o misgendering ) è un segnale che non credi che qualcuno sappia chi è meglio di te. Può anche essere una forma di molestia quando viene fatto intenzionalmente.

Non dire questo: "È un'ex donna che ora passa da Michael. "

Dì questo: " Questo è Michael. Lui racconta storie incredibili! Dovresti incontrarlo qualche volta. “

2. Non deadnameRispetti la loro identità e astieniti dal deadnaming

Purtroppo non è raro che le persone trans siano ancora indicate dai loro nomi (in opposizione ad affermati) dati. Questo è chiamato deadnaming ed è un atto di mancanza di rispetto che può essere facilmente evitato semplicemente chiedendo: "Come ti piace fare riferimento? "

Molte persone trans mettono un sacco di tempo, emozioni ed energie nel nome che usano e dovrebbero essere rispettate. L'uso di qualsiasi altro nome può essere dannoso e dovrebbe essere evitato quando possibile.

Un riassunto completo della storia e dell'anatomia di genere di una persona transgender è di solito completamente irrilevante. Quindi, quando parli o con una persona, fai attenzione a non dare la priorità alle tue curiosità. Attenersi agli argomenti pertinenti al motivo per cui la persona è venuta a vederti.

Non dire questo: "Dr. Cyril Brown, di nome Jessica Brown alla nascita, ha fatto una scoperta fondamentale nel viaggio verso la cura del cancro. "

Dì questo invece: " Grazie al dottor Cyril Brown, uno scienziato fantastico, ora possiamo essere un passo avanti verso la cura del cancro. “

3. Immergiti nella tua curiositàTieni opportuno e colma la tua curiosità

La curiosità è un sentimento valido, ma agire su di esso non è il tuo lavoro. È anche irrispettoso per molte persone trans. Anche se potresti essere curioso di conoscere i dettagli del genere, del corpo e dell'anatomia di una persona, comprendi che non hai il diritto di ricevere tali informazioni. Proprio come tu non devi una spiegazione sulla tua vita passata, neanche loro ti devono.

Quando incontri la maggior parte delle altre persone, probabilmente non chiedi informazioni sullo stato dei loro genitali o sul loro regime terapeutico. Le informazioni sulla salute personale sono personali e l'essere trans non toglie il diritto alla privacy.

Se vuoi capire meglio la loro esperienza, fai qualche ricerca personale nelle diverse opzioni disponibili per le persone che si identificano come non transgender, non binari o di genere non conformi. Ma non chiedere a un individuo del suo specifico viaggio a meno che non ti abbiano dato il permesso.

Non dire questo: "Allora, hai mai avuto, sai, l'intervento ? "

Dì questo invece: " Ehi, cosa fai questo fine settimana? “

4. Essere inclusiviBen attenzione all'inserimento di genere

Essere inclusivi di genere significa essere aperti a tutte le identità di genere e alle espressioni di genere in una discussione.

Ad esempio, un articolo può apparire sulla nostra scrivania che legge "donne" quando in realtà significa "persone che possono rimanere incinte. "Per uomini transgender, le mestruazioni e la gravidanza possono ancora essere problemi molto reali che vivono. Descrivendo l'intero gruppo di ovulatori come "donne", si esclude l'esperienza di alcuni uomini trans (e donne che si occupano di infertilità, ma questo è un altro articolo).

Anche parole come "reale", "normale" e "normale" possono essere escluse. Confrontando le donne trans con le cosiddette donne "reali" le separa dalla loro identità e continua l'idea errata che il genere sia biologico.

L'utilizzo di un linguaggio preciso e descrittivo piuttosto che di bucket di genere non è solo più inclusivo, ma solo più chiaro.

Non dire questo: "Donne e donne transgender si sono presentate in gran numero al raduno. "

Dì questo invece: " Un sacco di donne si presentarono al raduno in numeri da record. “

5. Pensa prima di parlare Pensa due volte alle tue parole

Ricorda che stai parlando di un'altra persona. Un altro essere umano. Prima di aprire la bocca, pensa a quali dettagli potrebbero non essere necessari, diminuisci la loro umanità o risulti dal tuo stesso disagio.

Ad esempio, è importante riconoscere che questa persona è - hai indovinato - una persona. Riferendosi ai membri della comunità trans come "transgender" nega la loro umanità. È proprio come non diresti "è un nero. "

Sono persone, e essere transgender è solo una parte di ciò. Termini come "persone transgender" e "comunità transgender" sono più appropriati. Allo stesso modo, molte persone trans non amano il termine "transgender", come se la transnazionalità fosse qualcosa che è accaduto loro.

Piuttosto che inventare modi nuovi o abbreviati per descrivere le persone trans, chiamali semplicemente trans. In questo modo eviti di inciampare accidentalmente su un insulto offensivo.

Si noti che anche se una persona identifica con un termine o una legatura, ciò non significa che tutti lo facciano. Non è corretto per te usare questo termine per tutte le altre persone trans che incontri.

E nella maggior parte dei casi, essere trans non è rilevante quando si interagisce con le persone. Altri dettagli che probabilmente non sono necessari per mettere in discussione sono se la persona è "pre-op" o "post-op" e quanto tempo fa hanno iniziato la transizione.

Non parli dei corpi delle persone comuni quando li presenti, quindi estendi la stessa cortesia ai transessuali.

Non dire questo: "Abbiamo incontrato un transgender al bar la scorsa notte. "

Dì questo invece: " Abbiamo incontrato questo ballerino fantastico al bar ieri sera. “

6. È giusto inciampare Gli errori fanno parte dell'essere umano, ma il cambiamento è la parte migliore dell'essere umano, anche

Navigare in un nuovo territorio può essere difficile, lo capiamo. E mentre queste linee guida possono essere utili, sono anche solo delle linee guida. Le persone sono diverse e una taglia non andrà mai bene per tutti - specialmente quando si tratta di auto-riferimento.

Come umani, siamo costretti a rovinare a un certo punto. Persino le buone intenzioni potrebbero non approdare correttamente.

Il modo in cui una persona si sente rispettata può essere diversa da come un'altra persona si sente rispettata. Se ti irrigidi, correggi cortesemente il tuo errore e vai avanti. La parte importante è ricordare di concentrarsi sui sentimenti dell'altro, non sui propri.

Cosa non fare

1. Non fare un'ipotesi su come qualcuno vorrebbe essere indirizzato.
2. Non chiedere quali genitali una persona ha o avrà, soprattutto come fattore per decidere come farai riferimento alla persona.
3. Non spiegare le preferenze di una persona in base a come ti influenza.
4. Non spiegare una persona con una precedente identità. Questo è chiamato deadnaming ed è una forma di mancanza di rispetto nei confronti delle persone transessuali. Se non sei sicuro di come fare riferimento a una persona in passato, chiedi a loro.
5. Non far uscire una persona. Se ti capita di conoscere il nome precedente di una persona o l'assegnazione di genere, tienilo per te.
6. Non usare legature di stenografia offensive.

Non dire questo: "Mi dispiace, ma è così difficile per me chiamarti Jimmy dopo che ti conosco da tempo come Justine! Non so se potrò mai farlo. "

Dì questo invece: " Ehi Just- scusa, Jimmy, vuoi venire con noi a cena venerdì? "

Fai

1. Chiedete rispettosamente ai pronomi di una persona e impegnatevi a usarli.
2. Riferirsi a una persona solo per la sua identità attuale.
3. Correggi se usi il nome o i pronomi sbagliati.
4. Evita le parole "reale", "normale" e "normale". "Il tuo amico transgender non è" carino come una donna "reale". "Sono una bella donna, fine della frase.
5. Comprendi che farai degli errori. Sii aperto e ricettivo al feedback delle persone trans su come la tua lingua le fa sentire.
6. Ricorda che tutte le persone sono più grandi della loro identità ed espressione di genere. Non concentrarti troppo su di esso in entrambi i modi.

Se pensi che qualcuno sia trans, non chiedere. Non importa. Ti diranno se diventerà mai rilevante e se si sentiranno a loro agio a condividere queste informazioni con te.

Se qualcuno è trans o non binario, o se non sei sicuro, non fa male chiedere come dovresti affrontarli. Chiedere mostra rispetto e che vuoi convalidare la loro identità.

Benvenuti in "Come essere umani", una serie sull'empatia e su come mettere le persone al primo posto. Le differenze non dovrebbero essere le stampelle, non importa quale box abbia disegnato la società per noi. Vieni a conoscere il potere delle parole e celebra le esperienze delle persone, indipendentemente dalla loro età, etnia, genere o stato d'essere.Eleviamo i nostri simili umani attraverso il rispetto.