francesco triccoli ci parla di fitness e wellness e alimentazione
Sommario:
Se mai due cose erano considerate una volta che si escludevano a vicenda, erano malattie professionali e croniche. Aggiungete a quello di essere una donna e il tutto sembrava uno scherzo. Bene, abbiamo fatto molta strada, piccola.
Secondo Rosalind Joffe di CICoach. com e il suo socio in affari Joan Friedlander, ci sono milioni di donne là fuori riuscite sul posto di lavoro nonostante vivano con una malattia autoimmune (AD). Nello specifico, ben 50 milioni di americani - il 20% della popolazione - attualmente vivono con una delle 63 diverse malattie autoimmuni. Secondo alcune stime, il 75% di queste persone sono donne.
Ora la coppia ha pubblicato un libro intitolato Women, Work, and Autoimmune Disease: una guida sul campo molto necessaria per la navigazione sul posto di lavoro con una malattia cronica. Trovo questo libro chiaro, concreto e straordinariamente utile.
Ma prima, perché le donne? E perché lavorare, quando sei presumibilmente così malato?
Secondo gli autori, "le donne sono esposte più spesso degli uomini a possibili inneschi di AD principalmente da ormoni biologici e funzioni associate al ciclo riproduttivo". Gli estrogeni giocano un ruolo, dicono, citando la prova che i sintomi di certe malattie possono aumentare appena prima e durante la menopausa. Ugh! Non sono riuscito a trovare alcuna statistica, ma mi chiedo se il diabete LADA sia più comune tra le donne rispetto agli uomini (?)
E nessuno con una malattia cronica preferirebbe non lavorare? Oltre ad essere fuori questione per così tante persone che devono guadagnarsi da vivere (e sostenere la loro costosa malattia), Rosalind e Joan hanno scoperto che ciò che Freud ha detto principalmente sugli uomini vale anche per le donne: "Amore e lavoro sono i capisaldi di la nostra umanità. " Un buon lavoro, o una carriera appagante, può aiutare un corpo a sentirsi integro, utile e appagato.
"Il successo sul posto di lavoro, di fronte alla malattia, si sta trasformando", scrivono gli autori. "Offre un senso di potere personale e di fiducia per affrontare altre sfide, grandi e piccole."
E perché abbiamo bisogno di un guida per questo? Questo è abbastanza chiaro, ai miei occhi. Dai un'occhiata al mio ultimo post sul lavoro di Rosalind che allena tutti i tipi di persone (uomini e donne) sui problemi del posto di lavoro. Gli ostacoli iniziano con la divulgazione - chi dovresti dire della tua malattia? e quanto hanno bisogno di sapere? Passa da lì a fatica, frustrazione e senso di colpa per non essere all'altezza delle aspettative.Poi ci sono tutti i tipi di problemi di discriminazione. Lo sapevi, ad esempio, che pochissime persone che hanno difficoltà a lavorare a causa di malattie croniche coinvolgono il dipartimento Risorse umane? Perché dovrebbero fidarsi delle risorse umane, che per impostazione predefinita mette sempre al primo posto gli interessi dell'azienda? Se le risorse umane sanno troppo, non si limiterebbero a pescare per liberarti di te?
Il nuovo libro delle donne ti guida attraverso tutti questi problemi, aiutandoti a sviluppare una strategia positiva per richiedere eventuali sistemazioni di cui potresti aver bisogno, il tutto posizionandoti come un prezioso giocatore di squadra.
Anche se stavo guardando questo libro, ho ricevuto un'email da una donna che si definisce "funlover":
Nessuno sembra davvero in grado di aiutarmi con questo, quindi ho pensato che forse saresti stato in grado di . So che sei spesso coinvolto in problemi legali / di difesa del diabete.
Ho appena finito la scuola per infermieri e presto mi sottoporrò al mio esame di licenza. Nulla è permesso nella sala prove. Mi viene detto che, come diabetico, non ottengo alloggi per questo, poiché "il diabete non è una disabilità".
Mi viene detto che se ho bisogno del mio misuratore di glucosio o di una fonte di zucchero, che sarà rinchiuso in una stanza diversa e avrò bisogno di alzare la mano e di essere scortato lì - mentre il mio esame è ancora in esecuzione, sull'orologio. Ho fornito una nota del medico che afferma che ho bisogno di questa attrezzatura "sulla mia persona", ma hanno detto che non importa, dato che è la loro politica di non fare accomodamenti "solo per il diabete". Mi hanno detto solo di dire a qualcuno se "inizio a sentirmi male". Beh, non ho comunque una buona consapevolezza dell'ipoglicemia. Mi hanno detto che non ci sono eccezioni e non possono fare nulla per aiutarmi.
Ho provato a chiamare l'American Diabetes Association, ma mi hanno detto che cado fuori dal regno della loro difesa. Ho parlato con le persone che amministrano l'esame e lo stato di New York e continuo a sentirmi dire che non si può fare nulla, è solo una politica.
Qualche idea? Il diabete non è una disabilità in questa situazione? Com'è giusto se non ho tempo per affrontare le mie condizioni mediche?
Puoi immaginare? Questo tipo di baloney durante un esame per la SCUOLA INFERMIERISTICA? Cosa aspettarsi quando questa povera ragazza si trasferisce a lavorare a tempo pieno? Presumibilmente in una clinica o in un ospedale, niente di meno?
Un punto per iniziare il rimedio è il capitolo in " Donne, lavoro e malattia autoimmune " sulla costruzione del team di supporto e su "assistenza esterna" quando necessario. Il libro si chiude anche con un capitolo su "costruire il tuo spirito guerriero: speranza e resilienza". Sembra che noi, nella "sorellanza AD" (e anche nella fratellanza) ne avremo bisogno per molti anni a venire.
[Demos Medical Publishing, LLC; 222 pagine; $ 12. 70 su Amazon]
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